work happiness experince

ASCS potencia la experiencia de felicidad en el trabajo, dado que es el primer paso para potenciar a la organización.

¿Por qué? La felicidad en el trabajo es a menudo visto como un gran efecto secundario: mientras la empresa funciona bien la gente está contenta. Esta relación también va en la dirección opuesta: equipos y empleados felices hacen que una organización sea fuerte y saludable.

Pero, ¿cómo se realiza la felicidad en el trabajo? Esto va mucho más allá de una encuesta anual de satisfacción de los empleados y una salida del personal. En organizaciones ágiles, puedes fomentar la felicidad en el trabajo prestando atención a los colaboradores y manteniendo experiencias que potencien a los equipos.

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