Transformación cultural

Toda organización necesita una estrategia cultural, la cultura de una organización tiene un rol fundamental en la capacidad de ejecutar con éxito los planes estratégicos. La cultura impulsa el rendimiento, potencia a la empresa y fomenta el compromiso de todos los integrantes. Da vida a los valores, comportamientos y formas de pensar, entregando un sello propio y único de la forma de hacer las cosas y de cómo distinguirse de los otros.

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