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INTERVENCIONES EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Consultoría en Liderzgo

Actualmente nos encontramos en la era de la transformación digital, queremos que cada uno de nuestros clientes posea las herramientas para asumir este desafío con éxito. Cada uno de los directores y jefaturas deben responsabilizar a su equipo, los cuales deben responder y adaptarse a los desafíos actuales.

El talento debe ser desarrollado, retenido y ajustado rápidamente a las oportunidades.

El éxito de una organización depende de la velocidad con que se adapta a las condiciones cambiantes y adaptar estrategias para mantenerse a la vanguardia. Ayudamos a cada uno de nuestros clientes a superarse a sí mismos y a sus competidores y a aprender día a día para enfrentar nuevos desafíos.

Transformación cultural

Toda organización necesita una estrategia cultural, la cultura de una organización tiene un rol fundamental en la capacidad de ejecutar con éxito los planes estratégicos. La cultura impulsa el rendimiento, potencia a la empresa y fomenta el compromiso de todos los integrantes. Da vida a los valores, comportamientos y formas de pensar, entregando un sello propio y único de la forma de hacer las cosas y de cómo distinguirse de los otros.

Gestión del Cambio

Identificamos el desafío adaptativo de la organización y acompañamos en el cambio hacia el estado deseado, a través de diseños organizacionales y herramientas de coaching, apoyando a los agentes líderes del cambio dentro de la organización.

Realizamos talleres de management a los principales líderes del cambio e innovación dentro de la empresa: managing de la cultura, liderazgo, cambio organizacional, managing de la estructura, entre otros.

Evaluación por Competencias

Evaluamos a ejecutivos en sus competencias de acuerdo a su cargo.

Elaboramos los perfiles de cada cargo con sus competencias clave.

Elaboramos un diccionario de competencias de los cargos gerenciales y jefaturas de la organización.

Medimos el comportamiento de las competencias a nivel organizacional y recomendamos estrategias para aumentar los grados de desarrollos de éstas a nivel organizacional e individual.

Assessment center

Centro de evaluación  en el cual simula una situación real.
Se obtiene el nivel de competencias de los postulantes

Dinámica diseñada para medir el nivel de liderazgo de las jefaturas

Ganadores Premio Plenus

Premio entregado por las afp de chile y el mercurio por mejor actividad de desarrollo social 2013

SOCIO ESTRATEGICO DE ASCS

Certificaciones internacionales y nacionales

AGILE-logo

Evaluación de Desempeño, Reconocimiento y Planes de Sucesión

ASCS Consultores propone una metodología de evaluación de desempeño continua y ágil. Se utilizan factores de medición definidos y aprobados por la institución, elaborando un ranking por cada competencia y variable, además, se genera un reporte completo y actualizado, pudiendo efectuarse durante el año.

Medición de Clima Laboral

Toda organización necesita una estrategia cultural, la cultura de una organización tiene un rol fundamental en la capacidad de ejecutar con éxito los planes estratégicos. La cultura impulsa el rendimiento, potencia a la empresa y fomenta el compromiso de todos los integrantes. Da vida a los valores, comportamientos y formas de pensar, entregando un sello propio y único de la forma de hacer las cosas y de cómo distinguirse de los otros.

ELABORACIÓN de planes de capacitación y diplomados. En base al diagnóstico elaborado ASCS desarrolla planes de capacitación en base al aprendizaje continua y excelencia profesional.

Si necesitas más información sobre nuestros Cursos y Diplomados

Aviso de privacidad

Los datos personales que ASCS CONSULTORES recaba de usted, serán utilizados para lo siguiente:

ASCS requiere utilizar sus datos personales para incluirlo en la base de datos que es utilizada por ASCS para prestar los servicios de reclutamiento, selección de personal, administración de nómina y prestación de servicios. ASCS utilizará sus datos personales para evaluar si es posible colocarlo en las vacantes de empleo de los clientes de ASCS para ponerse en contacto con usted en relación a las vacantes para las cuales podría ser candidato. Así mismo, ASCS utilizará sus datos personales para transferírselos a los clientes que cuenten con vacantes de empleo, respecto de las cuales usted sería un candidato adecuado.

He leído y estoy de acuerdo con el Aviso de Privacidad.

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