BÚSQUEDA EJECUTIVA

Nuestros expertos en búsqueda de ejecutivos han ayudado a muchas de las organizaciones más exitosas a formar sus equipos de liderazgo senior. Sabemos que no es suficiente simplemente identificar a alguien con la experiencia correcta. Nuestro objetivo es entregar grandes líderes. Es un objetivo que nos ha llevado a ofrecer un enfoque diferenciado para la búsqueda de ejecutivos.

Mediante técnicas de research constante, identificamos a los mejores talentos en cada uno de los mercados de nuestros clientes. Buscamos a los altos directivos que hacen la diferencia en cada una de las empresas y que pueden cambiar el mundo para la empresa a la que se incorporan. Además, realizamos seguimiento de la gestión inicial de los candidatos, asegurándonos que el candidato despliegue su potencial, siendo el mejor líder y un modelo inspiracional para cada uno de los miembros de la organización.

Assessment center

Centro de evaluación  en el cual simula una situación real.
Se obtiene el nivel de competencias de los postulantes

Dinámica diseñada para medir el nivel de liderazgo de las jefaturas

Ganadores Premio Plenus

Premio entregado por las afp de chile y el mercurio por mejor actividad de desarrollo social 2013

SOCIO ESTRATEGICO DE ASCS

Certificaciones internacionales y nacionales

AGILE-logo

BÚSQUEDA Y EVALUACIONES PROFESIONALES

Teniendo como foco la búsqueda perfecta de liderazgo y ajuste cultural, ASCS mediante técnicas de vanguardia ha desarrollado un modelo de evaluación que permite predecir el desempeño de profesionales y otros actores claves, correlacionando sus competencias técnicas y de gestión al desempeño al interior de un cargo determinado. Se trata de posicionar al candidato que puede hacer la diferencia al interior un determinado puesto de trabajo, elaborando un reporte detallado de sus principales fortalezas y de aquellos puntos a potenciar.

DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Mediante modelos ampliamente probados en estos 10 años de trayectoria, ASCS ha desarrollado metodologías de levantamiento de perfiles por competencias, los cuales son la base de la gestión y evaluación de competencias. Para esto se realizan entrevistas por competencias y assessment Center, además de un sistema de identificación de disonancia cognitiva respecto a cada una de las competencias a ser evaluadas.

ELABORACIÓN Y DESARROLLO DE INSTRUMENTOS DE BÚSQUEDA, EVALUACIÓN Y ASSESSMENT CENTER

En la era de transformación Digital ASCS Consultores ha desarrollado sistemas de evaluación de vanguardia con tecnología de punta que facilitan los procesos de nuestros clientes y que generan un valor agregado respecto a la competencia en cada una de las industrias. Estas técnicas permiten identificar variables de los candidatos que no eran posibles de medir con los modelos anteriores, detectando un completo reporte de aquellos factores claves que aseguran el éxito al interior de un cargo.

DESARROLLO DE PROYECTOS DE BÚSQUEDA

ASCS tiene como foco formar áreas e incorporar valor a industrias dentro del ámbito público y privado. Desarrollamos proyectos con focos en temáticas actuales, tales como transformación digital, ley de inclusión laboral, entre otros. Entregando a los mejores equipos para asumir desafíos actuales con éxito.

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